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            面试网公司评论帆扬软件怎么样
            共?#19994;?48 条符合的结果

            不是很爽,一般般.,刚

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            不是很爽,一般般.,刚去一年工资2000左右....(查看完整信息)

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            帆扬软件怎么样:薪酬水平职级 薪资范

            3.0 分 2010-10-3

            工作城市:湖北 员工类型: 以前员工

             一般

            薪酬水平

            职级 薪资范围
            项目经理 4000~6000
            系统工程师 4000~5000
            高级工程师 3000~3500
            工程师 2000~2500
            助理工程师 1000~1500
            销售工程师 2500~3000
            美工 2500~3000
            文员 1000~1500
            出纳 1500~2000
            网管 1500~2000

            员工具体薪酬水平根据其所处职级及其岗位素质评定参见岗位素?#23454;?#32423;评定最终确认

            薪酬结构

            薪酬 基本工资(70%) 绩效工资(30%) 津贴(交通餐饮) 福利
            基本工资部分为员工最终评定薪酬的70%每月初足额发放
            绩效工资部分为员工最终评定薪酬的30%市场部和三大项目组按照季度目标每季度进行一次考核并发放其他人员的绩效工资根据公司总体目标完成情况每季度进行一次考核并发放
            津贴部分沿用原标准每人300元/月
            福利部分全部按照武汉市社保起征点进行交纳

            绩效工资考核办法
            三大项目组按照完成开发项目的合同金额进行季度考核当季完成季度目标的70%以下不计发绩效工资完成目标的70%90%计发绩效工?#23454;?0%完成目标的90%100%计发绩效工?#23454;?0%完成目标的100%以上计发绩效工?#23454;?00%并将超额部分计入年终任务完成额中如果年度任务完成则将全年绩效工资未发部分全部一次性计发如果超额完成目标视公司总体业绩另行核发年终特别奖金完成标志为客户验收报告通过

            帆扬软件怎么样:********************

            1.0 分 2010-2-10

            工作城市:湖北 员工类型: 以前员工

             很不满意

            ************************************************************************
            2005年6月25日 聊天记录
            ************************************************************************
            刘敬洲 刘总好
            刘卫宁 你这次需要转户口吗
            刘敬洲 这?#20301;?#21435;有好多?#20013;?#20934;备办掉公积金封存党组关系社保医保户口不准备迁过来还是留在武汉
            刘敬洲 记得您上次跟我说过迁户口要缴纳一定的托管费用对吧:P
            刘卫宁 对呀每个月50元
            刘敬洲 :-O这么高啊
            刘卫宁 你告诉郭阳春要他?#37096;?#28857;迁走
            刘卫宁 就是用经济手?#25105;?#22823;家早点迁走留在这里公司很麻烦的派出所经常来找麻?#22330;?br /> 刘敬洲 我问过我朋友他们公司以及现在的公司户口办迁基本上都是自愿进行的公司都不会收取费用的现在又没有人头税呵呵还望您行个?#22870;?#21834;:D到时候请您吃饭
            刘卫宁 叫做饭只管吃事按规矩办:D 你该不会骂我吧
            刘卫宁 能照顾的公司都会做的有些事情就需要你理解配合了因为规矩是对大?#19994;ġ?
            刘敬洲 呵呵我怎么会骂您呢不过政府部门也没有这个规矩呢呵呵
            刘敬洲 我也打电话咨询过派出所户籍管理方面的人还是希望您能网开一面啊

            ************************************************************************
            6月27日 聊天记录
            ************************************************************************
            刘敬洲 刘总您好虽然知道您在万忙之中但是还是不得不找您啊
            刘卫宁 什么事
            刘敬洲 还是关于转户口的事情呀呵呵
            刘卫宁 这个事情我可能帮不了你的因为公司有通知(文件)而且到目前为止所有的人都是这样办理的
            刘敬洲 我知道每个公司?#21152;?#20844;司自己的相关规定但是所有的规定总归要符合国家相关政策吧:D我真不知道到时候您怎么给我开具发票呢国家?#27982;?#26377;这样相关的费用明细啊
            刘卫宁 这跟国家政策没有关系是公司自己的规定凡是离职的员工公司?#23478;?#27714;其将户口迁出如果不迁的话公司就每月收管理费主要是利用经济手段请大家主动迁出没有其他的意思)而且我们所收的费用全部入帐作为营业外的收入所以需?#20204;?#20320;理解和配合
            刘敬洲 我还是希望公司方面能够再就这个问题探讨一下因为毕竟不是个别人的事情如果公司执意要这样到时候给我开具一张清晰明细的发票其实在跟您谈这个问题之前我咨询过武汉相关单位上次跟您谈过之后我又咨询过相关法律人士所以我并不是单纯跟您套交情知道您秉公做事公正公平不过如果公司的规定不合相关法规还是希望公司方面能够慎重
            刘卫宁 谢谢你的提醒我明天让天柱找一下你的离职?#20013;?#37027;上面应该写的很清楚且经过?#31508;?#20154;签字了的每个离职的员工我们都是一样的程序
            刘敬洲 我不太记得?#19994;?#31163;职?#20013;?#24403;中有哪些协议不过如果存在不合国家法规的条款这个协议本身就是不能生效的:)
            刘卫宁 请你不要生气:D
            刘敬洲 没有现在我们谈公事跟我们私人交情没关系^_^不好意思跟您谈交情不太礼貌
            刘卫宁 如果你很生气的话我暂时就不跟你谈了:)
            刘敬洲 没有没有^_^
            刘卫宁 等你冷静下来再说
            刘敬洲 您是为公司服务这个道理我懂
            刘敬洲 我从不跟人抬杠的不过如果意见有出入要说服我还要有坚实的论据哈
            刘卫宁 我要求你一定要理解公司的难处到现在很多人的户口一直不办理迁移?#20013;?#38590;道公司就有义务为大家保管吗社会上一有个什么风吹草动派出所就要到公司了解情况核查户口有没有人跟什么案情的?#21491;?#20154;疑似等等
            刘敬洲 :)怎么?#30340;أ?#23601;我们员工来说在帆扬生活工作过户口在帆扬上挂过甚至很多人跟我一样连身份证地?#33539;?#26159;公司的现在出来就像是从帆扬嫁出来的?#22791;G?#33021;行个?#22870;?#22823;家都感激我想有部分人因为要收费甚至都不愿意回去转户口这不?#32479;?#20102;一个恶性循环了吗
            刘卫宁 现在在FAN的户口簿上?#23478;?#32463;被核顶是人户分离的这是派出所最难管理的一部分他当然给公司造成很多麻烦只是你们不知道罢了
            刘敬洲 如果派出所因为这个给公司带来?#21496;?#27982;损失这个损失我们愿意承担问题现在是公司这个策略存在不合理性我们出来的员工恐怕都无法接受
            刘卫宁 为此公司也接受了教?#25285;?#20174;SZ之后一律不上户口如果你不接受的话你在离职的当初就完全可以把户口转走为什么不呢
            刘敬洲 我相信当初公司接纳我们的户口也是为了给我们大家一个温暖家庭的氛围现在如果人走茶凉这个绝对不是帆扬文化的一部分呵呵很多人跟我一样离开帆扬走上新的工作岗位都比较?#25191;٣?#32780;暂时没有迁走这个希望公司能?#35805;?#23481;
            刘卫宁 这跟人走茶凉完全不搭界的是两码事
            刘敬洲 档案托管最开始由公司给我们付了后来转成个人支付任何人?#27982;?#26377;意见那是因为国家收公司的钱了但是户口?#30475;?#26159;个人问题而且在现在这个户籍相?#21592;?#36739;开放的时期收取费用实在让人难以接受
            刘卫宁 在ZYX离职是谈到迁移户口的问题她?#31508;本?#25552;出来说马上迁走可能有困难可否给一点缓冲的时间?#19994;笔本?#31572;?#27492;?#21487;以但是必须在半年之内在半年之内迁走可以不收超过半年一并收取这难道是人走茶凉吗只要是大家有困难提出来可以商量我们不是冷若冰霜但凡事也应该有个度吧
            刘敬洲 唉公说公有理婆说婆有理:D看来在这个问题上个人与公司之间很难达成一致让您?#24067;?#22312;中间难受
            刘卫宁 你走的时候应该办理了正常的?#20013;?#24212;该知道公司的要求如果你?#31508;?#26377;异议可以提出来我们商量解决
            刘敬洲 其实人性一点说?#19994;?#30495;觉得公司没必要在这个问题上以这样的方式坚持我提前跟您交流也是处于对公司的感激当然您?#37096;?#20197;认为是为了我个人的利益刚才我说过了任何合同存在不合国家法规的条款就算是***签字那也是无效合同:)
            刘卫宁 ?#31508;保?#20320;没有异议现在要不按双方协议的办理我们怎么能够朝令夕改或者对张三一个规矩对李四又是另外一个规矩呢
            刘敬洲 如果公司这个规定成立的话那么以后所有的公司完全可以把每个月的托管费用提升到100元200元甚至更高那不是乱套了吗
            刘敬洲 呵呵我确实不记得?#19994;?#21021;的离职?#20013;?#26159;否有这么一个条款所以我也不能?#33539;?#20844;司的这项规定到底是否咨询过相关的机构或者法律人士
            刘卫宁 ?#19994;?#29702;解是只要没有明确的法律条文所禁止的就是合法的这就是法律的滞后性的根本所在 请问那一条法律可曾明文规定公司不能收取代理保费用
            刘敬洲 ^_^那不是钻法律的空子
            刘卫宁 我们确实是在善意的前提下收取这个费用的
            刘敬洲 :)这次我如果回去因为时间肯定有限我不可能有充足的时间跟公司进行相关的仲裁?#20013;?#25152;以我先咨询了一下得到的建议就是如果公司坚持我也没什么好说的但是公司收取费用一定要给我明细发票而公司开具的发票却是具有法律效力的
            刘卫宁 人户分离是不符合公安部门的治安管理条例的
            刘敬洲 现在也确实存在很多不合常理的情况人户分离应该由派出所拿个策略进行?#24656;?#36816;作但是现在目前没有所以公司在这个方面为我们所作的帮助我们都会感激的
            刘卫宁 说老实话如果公司不在了你们到哪里去?#19968;?#21475;关系 所以要尽早迁走
            刘敬洲 :)我们坚信公司会绿树常青
            刘卫宁 我是从最极端的角度来解释为什么公司的这个规定对员工个人对社会和对公安部门都是善意的公司的这个规定没有自己的私利有这样一句话:身正不怕影?#26377;保?#20844;司的这个规定正是因为没有什么?#21483;模?#25152;以也就是说应该坚持
            刘敬洲 :D说一千道一万耽误您这么长时间真是抱歉不过说心里话还是希望公司能够慎重考虑
            刘卫宁 在坚持这个规定的事情上公司对任何一个人?#27982;?#26377;例外我非常?#34892;?#20320;的提醒但是我觉得做事跟做人是一样的只要是对的就应该坚持如果真的错了只要你能够拿出根据我立马就改可以吗:P
            刘敬洲 好的好的我这?#20301;?#21435;再跟您面?#31119;?#25105;肯定没有多少时间所以我希望在回去前就有个结果我会准备好现金的同时也希望公司能就这个问题再探讨一下如果我们能够开心的握手那是我们大家最好的期望了
            刘卫宁 :D可能是你不愿意跟我握手的
            刘敬洲 哈哈哈跟刘总握手是?#19994;?#33635;幸我说的是跟公司握手我们之间的这次沟通只是针对公司与个人的磨合
            刘卫宁 :D你的狡猾狡猾地
            刘敬洲 (H)哪里哪里老实人说老实话哈哈哈

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            6月28日 聊天记录
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            刘敬洲 刘总好不会觉得我烦吧给您传个文件户籍管理咨询结果.doc?#20445;?#27809;有病毒放心
            //-----------------------------------------------
            武汉?#26032;?#24072;咨询?#35748;]?27-12348
            这?#20013;实?#25910;费可以看作是罚款而罚款必须要经正当渠道员工违反了合情合理的单位规章可以处以?#23454;?#30340;罚款但户籍是个人与公?#31807;?#25143;籍管理相关部门之间的事情单位没有权力处理个人户口关系以及在户口转迁问题上设置障碍可进一步咨询政府劳动部门和物价部门
            武汉市物价局咨询?#35748;]?27-12358
            单位营业收费必须要有法律依据户籍管理职能在公?#31807;郑?#19981;存在哪个事业单位再另行收取管理费户口没有及时迁出个人有一定责任但只限于由此造成了不?#24049;?#26524;
            武汉区劳动局027-88873847
            劳动者与用人单位的各?#24535;?#32439;在合法范围内以合同?#32423;?#20026;准如果合同中没有相关?#32423;?#25910;取额外费用则为不合理由于是第一次接触类似事情建议再向公安部门咨询
            武汉公?#31807;?#25143;籍管理?#34892;模?27-85397454
            办理户口不收钱户口转迁收取2元人民币工本费任何事业单位?#27982;?#26377;权力收取户口管理费可直接找所在派出所处理
            //-----------------------------------------------
            刘卫宁 我建议你要武汉公安管理部门直接拿出条文来他说的应该不算数吧
            刘敬洲 ^_^
            刘敬洲 是这样的我把您说的只要法律没有明文禁止的就是合理的这个说法也跟他们说过他们说这个收费规定是由单位定的那就应该由单位举证可以收费的理由
            刘敬洲 这个因果关系公司搞颠倒了建议您也按照上面的电话做一个咨询这样比较具有说服力
            刘卫宁 就像法律有规定任何人不许扣留和检查他人的身份证件这一条除非是公安执法人员即使是公安执法人员也要亮明身份才有权这么做
            刘敬洲 对呀您这个举例不更应证了应该由公司表明公司有权这么做么
            刘卫宁 法律的规定是谁主张谁举证
            刘敬洲 对公司主张收费就应该有公司举证收费证据啊
            刘敬洲 ?#19981;?#30340;这几个对应单位我也咨询过的政策都是一样的
            刘卫宁 是你认为我们收费不合理那你就要举证?#39029;?#30456;关的不合理的规定的法律条?#35780;础?br /> 刘敬洲 哈哈哈刘总也许我不太礼貌但您这个表述有点?#30475;?#22842;理
            刘敬洲 只有要人拿出合理证据的哪有要人拿出不合理证据的
            刘卫宁 所以我建议你要求武汉的公安部门给出相关不?#24066;?#25910;费的条文来就可以了
            刘敬洲 这样的公?#31807;?#26041;面也说了如果公司执意收取我可以直接?#19968;?#31821;所在派出所出面协调要把这个事情搞清楚到时候还需要您配合您代表公司的这个说法是站不住脚的钻法律的空子同样是国家法律不?#24066;?#30340;
            刘卫宁 我再说一遍只要是法律?#22836;?#35268;没有明文规定禁止的就是可以做的而且不违法
            刘敬洲 好的好的再跟您讨论这个问题会闹的不开心
            刘卫宁 多说无义拿出根据来就比较好你能?#30340;?#21018;才给?#19994;?#36825;些东西是法律规定吗
            刘敬洲 呵呵好的好的公司方面可以坚持这是法人的权力
            刘卫宁 你可以找认咨询那都是你的权利我们都表示尊重这?#27982;?#26377;问题
            刘敬洲 我只是想和平解决这个问题真的无意跟公司对簿公堂其它渠道也解决不了这个问题况且对于公司来说有的是时间和精力这是员工方面的弱项
            刘敬洲 没办法我只好到时候让派出所出面协调到时候还希望公司方面配合一下因为我不可能有很多时间逗留
            刘卫宁 但是任何事情?#21152;?#35813;根据规则来办你有意见没有问题我还是那句话你只要拿出相关的法律规定证明我们的做法不对我立马就改
            刘敬洲 如果到派出所公司方面还能继续坚持下去我无话可说现在主动权在公司您这么说我也表示理解到时候就让派出所来协调就是了只要公司乐于跟我一起面对大檐?#20445;?#29983;死由命OK
            刘卫宁 派出如果能够拿出相关的法律规定我们当然按照法律的规定来办如果没有呢
            刘敬洲 我说过了公司因果倒置了我们的户口不是管理在公司而是管理在户籍?#34892;?#21644;派出所希望这点您能够明确
            刘卫宁 大家都不是为了几个钱搞清楚未必不是好事
            刘敬洲 不我这么争取除了明个道理还真是舍不得自己的血汗钱
            刘卫宁 如果派出所是这样认为今后就不需要找公司了公司明天就可以要求消户这些人?#23478;?#20182;们去管多好派出所能够销户吗
            刘敬洲 刘总精明这是个好主意您放心这些户口不会因为公司要求销户而消失的
            刘卫宁 到时候社会上有什么问题就直接找他们自己好了不过要小心的是到那时要想转户口恐怕会?#35805;?#25481;一层皮的说气话没有用还是冷静理智的谈问题吧
            刘敬洲 这个不用担心您上网查查就知道了武汉市户籍正在改革流动人口上户口现在不是难事
            刘卫宁 我们没有为难大?#19994;?#24847;思就是要大家早点把户口转走
            刘敬洲 呵呵是啊如果我咨询的东西您不认同您可以自己再咨询相关单位多说也无义
            刘卫宁 我不会去咨询的按法律规定办理就好了
            刘敬洲 ^_^好吧我知道您去咨询或许损了公司的志气呢大家都是高素?#23454;?#20154;讲道理就好
            刘卫宁 还是那句话你要有意见不要那么麻烦有那么多的律师叫他们把法律规定拿出来不就完了吗我早就投降了---在法律面前
            刘卫宁 到派出所
            刘敬洲 当然啊您该不会不敢去吧
            刘卫宁 派出所就可以不按法律办吗
            刘敬洲 您可以要求派出所出示证据呀如果他们说没有那您可以说?#22909;?#26377;免?#31119;?br /> 刘卫宁 也许?#19994;?#23567;真的不敢小民怕官
            刘敬洲 这就是公司的不是了哈哈没什么的只是办事处又不是法庭
            刘卫宁 但是没有法律规定的东西就不好说了是吧
            刘敬洲 我同意您说的公司只要觉得自己身正影子直走到哪里?#21152;?#35813;挺直腰板官又怎么样官也得讲道理呀
            刘卫宁 所以你尽可以去告我们按法律办就这么简单真的不要太麻烦找一个秉公办事的来断?#31119;?#25105;们?#23545;?#22810;?#27982;?#26377;用我真的没有心情在谈这个事情了OK
            刘敬洲 唉怎么谈上告了呢我说过不想对簿公堂最简单就是耽误您一点点时间这样能够在最短的时间搞清事情的缘由您不用等待我也不用?#27982;?#22914;果您?#30340;?#24895;意等待那我只能干瞪眼不过您不是这样的人哪好吧不知道您跟聂总沟通没有如果没有那我跟聂总再沟通一下吧
            刘卫宁 如果有人要较真的话那也是没有办法的要知道我是一个蛮讲认真的人
            刘卫宁 真要是那样我绝对会奉陪到底尽管我不希望那样
            刘敬洲 好的耽误您时间了?#39029;?#31354;跟聂总谈谈吧奉陪的应该是帆扬软件呵呵您没有必要拼命的
            刘卫宁 我想真要走到那一步为了一点钱的事情搞的大家朋友?#27982;?#26377;做了不时你的初衷吧
            刘卫宁 不过你要是觉得那样很有乐趣那又该另?#21271;?#35770;了
            刘敬洲 刚才吃了半个冰西?#24076;?#21621;呵爽快多了您身后那个冰箱开着没有没有好东西吃啊
            刘卫宁 没有钱冰箱已经空了一些日子了
            刘敬洲 现在西瓜便宜啊
            刘卫宁 已经吃不起了呵呵

            帆扬软件怎么样:?#20284;?#20250;议记录王?#27735;?#35745;

            3.0 分 2010-1-14

            工作城市:湖北 员工类型: 以前员工

             一般

            ?#20284;?#20250;议记录

            王?#27735;?#35745;大家一看就明白了今天在座的各位都是去年招进公司的新员工到现在有的?#37096;?#28385;一年了今天召集大家来开个会就是希望能?#20040;?#23478;谈谈对公司的看法提意见?#37096;?#20197;有什么不满发发牢骚?#37096;?#20197;希望大家坐下来聊一聊交流一下另外还想了解了解大家是打算与公司续约还是打算离开公司面向秦宏云拍了拍他的肩秦宏?#32856;?#32473;我提交了辞职报告就请他来谈谈对公司的看法和自身的感受吧
            秦从进公司到现在感觉公司气氛好郁闷啊真的很郁闷我快受不了了现在我连玩游?#33539;?#25552;不起精神在同学面前也很没面子几个月工资没发见了面什么?#21152;?#20182;们来请客还有在公司饭吃的不好我觉得现在?#21152;?#20859;失调了我刚进公司的时候体重是50公斤现在是58公斤不错我体重是提高了可身体素质下降了现在球踢半个小时就累了
            王这个应该是个人没有锻炼好身体照顾好自己的?#20498;?#21543;在学校的时候还有同寝?#19994;?#21516;学可以提醒一下现在工作?#21496;?#35201;靠自己了这个不应该是公司的责任吧笑你?#30340;?#36827;公司后缺乏锻炼上班时如果工作累了可以出去做做操嘛我们以前工作的单位就是这样一个女同志是?#20445;dong族的很?#19981;对?#21160;当然我们并不是说她是?#20445;dong族的就?#19981;?#21160;啊而是少数民族的都能歌善舞以上省略后来她每天一到10点就带领大家做操而且一直坚持了下来像你累了?#37096;?#20197;带领大?#19994;?#22806;面做操嘛现在大家进公司?#37096;?年了已经不是新员工了也不是学生了不应该还用学生的态度来对待工作前几天走的徐进涛他在湖大一批人里的水平算是中等偏上的学习成绩是不错可他在工作中还像学生一样什么工作都等着部长来?#25165;牛?#32780;自己从来不争取工作?#25165;?#19979;来了也像完成任务一样而不想想怎么把工作做得更好做好最好一次两次这样别人还?#25165;?#24037;作你做可第三?#20301;?#36825;样的话别?#21496;?#19981;愿意再让你做了很凑巧前几天我找人?#25165;?#25171;?#29615;?#25991;件结果就有他文件打出来后我一看前面的一页就有很多出错的地方为什么呢他边打?#30452;?#24102;耳机听音乐当然打不好啊所以这次他提出辞职后领导们讨论后很快就同意了虽然他学习成绩很好可是不能?#35270;?#24037;作
            秦徐进涛并不是不能?#35270;?#24037;作而是公司没有给他制作压力和?#35270;?#30340;环境
            王好了我们现在不是要来讨论徐进涛的问题而是谈谈大家进公司后的感受以及去留问题我想大家都知道劳动合同里虽然没有明确写出来可一般来说都是如果公司希望与员工续约就会提前一个月向员工表明意向而员工也是这样如果想与公司续?#23395;?#35201;向公司表明想续约如果双方?#27982;?#26377;提前表示那到时候那员工就要卷?#35848;?#36208;人我现在就是希望了解一下大?#19994;?#24847;向有多少人想继续留在公司哪些人打算合同到期后就离开公司现在公司也要有不少大项目要过来如8月份往来公司的项目intec公司富士通公司的项目这些都需要人力需要大家以一?#31508;?#25104;为项目?#27465;ɣ?#25484;握项目面对这些项目公司必须做好各方面的准备工作包括人事方面的调动和管理.现在饶争光来谈谈吧
            饶其实我进公司也有一年了刚进公司的时候是想多学点东西至于工资多少还是放在第二位的我这人的心理素质不是太好进公司后经历了三个心理阶段我现在来谈谈这三个阶段第一个阶段一进公司就调到b2e作测试刚开始的一周还觉得很愉快从测试中也学到了些东西可这之后就觉得越来?#25509;?#38391;了每天都重复着同样的事情机械性地工作着每天都是Ctrl+CCtrl+V这样的工作我做了将近大半年那段时候心情很郁闷后来我觉得这样下去不行就跟赵总反应把?#19994;?#21040;其他部门去这样下去我会受不了的后来4月份b2e的项目结束了?#19994;?#20837;LMS组在那里我感觉很愉快四个人相处得也很好大家都愿意互相学?#21834;?#24110;助我现在所知道的大部分都是在那两个月里学到的进公司一年来真正学到东西有活干的就那两个月接下来一个阶段就是等待二期项目过来8月份了可还没有过来现在?#19994;?#24515;情又走向郁闷了接下?#27425;业?#24515;理活动会怎么变化是愉快起来还是接着郁闷下去真的我也不知道..
            王?#20309;?#24819;大家都知道了这周开了部长和?#27465;?#20250;议公司在会议上宣布本周内会补齐大家5月份的工资这周末不行也有可能会在下周12补齐8月底争取补齐拖欠的工资从大家进公司到现在公司都面临着经济上很大的困难本来把大家招进来是为了接一个很大的项目可这项目后来没接到接下来又因为SARS病毒导致许多项目又搁置了下来我想现在大家坚持到了现在而没有走也是很不容易的.以上省略现在周永来谈谈吧
            周永其实测试也不是没有东西可学有的测试项目?#21496;?#24456;厉害还可以用些测试工具至于开?#22815;?#21160;如打乒乓球什么的如果公司不采取点什么奖励鼓励政策那么多人都围在一个乒乓球台周围开展比赛等活动也不太可能别人也不愿意去劳这个神以前我们还时常组织一起去踢球SARS流行时大家很长一段时间没去踢球现在SARS过去了我们也懒得再去了因为大家?#27982;?#38065;了踢完球后要喝水可谁请喝水都请不起了发不出钱大家也不愿意去劳这个神
            王以上省略
            饶?#21644;?#24635;我想打断一下就1分钟先前我说的郁闷?#20445;?#32431;属我个人的感觉和公司及其他人员无关也没有别的意思在此申明一下
            王好现在唐春来谈谈
            唐以前在网上看到IT人员的 价值?#20445;?#35828;毕业后工作的前三年是他们成长学习的阶段这个阶段很重要基础都是在这三年里建起来的以后再成长就很难了而IT人员的工龄极限也就30岁而现在我已经用去一年的时间了?#30475;?#24819;到这里我就不敢想下去了想下去很可怕说实话我很羡慕那些能够一直写代码的人
            王那唐春这样的要求就太低了只要求前三年写代码有的人可以写很多年的代码
            唐?#20309;?#24635;觉得我们与97级的比不论在编程方面还是在项目管理方面总有一段差距
            王你们都不主动发言那我只有继续点人了聂佳来说说吧
            聂对一个软件公司来说人员的大脑就是他们的资本对采购来说人际关系就是他们的资本而软件公司员工的大脑就是他们最大的资本实际上很多软件公司在员工闲置的时候都鼓励他们建设完善公司网站他们的网站都做得很漂亮很好的公司接不到大单子的话就鼓励个人去承接各?#20013;?#21333;子不让员工闲置下来要想在软件公司工作就要做好思想准?#31119;?#19981;能?#36947;?#32780;软件公司的翻译也是一样进了软件公司就要做好不?#36947;?#30340;准备至于徐进涛他英语很好编程?#38469;?#20063;很好人很优秀而他要走公司让他走了那是公司管理层的问题我在这里不发表任何意见
            ?#32842;?#25968;秒后
            王大家也知道金亮他到公司培训一天就被公司除名了后来涂崇武跟我说他开始找了几个月的工作?#27982;?#26377;?#19994;剑?#21518;来觉得不行了就打着帆扬的旗号应聘结果对方一听是帆扬公司出来的立马就要他了而且工资比在座的各位还更高这说明我们公司在社会上还是很受认可的也许你们不出去不知道但他们出去的就比较清楚你们现在对外界不了解是身在福中不知福(省略若干没油盐的话)下面陈霞你来谈?#31119;?br /> 陈霞从进公司到现在我们的工作量一直都很不饱和部长没有根据员工的实?#26159;?#20917;来分配任务导致一部分人总是没事做像刚才唐春说的我们与97级的总有一段差距而据我所知在我们进来之前公司一直就有活干他们很?#20197;ˣ?#19968;直在写代码在实践中提高得很快
            唐是啊我进公司后代码总是写写停停
            饶必须得在实践中学习编程这样提高得才快光是一味地看书学不到什么东西的
            陈霞公司发不出钱大家走也是很正常的事情如果这种状态持续下去估计走的人会更多
            王点名郭建谈谈
            郭建?#20309;?#20010;人希望从事软件设计这方面的工作
            王做软件设计这很好啊
            郭建这是在一个大的环境下说的不在这个公司做就在别的公司做未来打算嘛是希望自己越来越好
            王郭建这番话是高度精辟笑接下来周丹丹来谈谈
            周丹丹?#20309;?#20204;从事翻译工作的可能和计算机专业毕业的同事从事的工作性质不太一样刚才我坐在这里想了一下从进公司到现在我做了些什么具体地说来没做什么系统性的工作首先一进公司到12月份和张剑霞等翻译同事一起翻译测试书籍?#31508;?#35745;划?#25165;?#24471;很满催得也很急我们翻译校对完后过了很长一段时间我发现我们翻译出来的东西根本就没有人看后来就是过年前后参加页面设计的工作那段时间我工作得很愉快因为可以学到很多东西虽然我所学到的东西对专业美术设?#35780;?#35828;只是些皮毛可这对我来说是个全新的领域经过大?#19994;?#21162;力最后看到成果比较有成就感我想大家大学毕业后无非是希望自己能学到更多东西提高自己令自己更好这应该是大?#19994;?#21021;衷
            王?#33322;?#22825;大家谈了这么多可到最后也不知道大?#19994;?#21435;留打算笑 时间过得很快12点差5分?#37096;?#21040;吃饭时间了今天的会就开到这里吧大家收拾?#22987;?#26412;子起身准备走
            王大家稍等一哈我再说两句.这里省略一段无关紧要的很长的没有油?#28201;?#37324;罗唆的话不知不觉中半个小时过去了时?#21448;?#21521;了12点半公司今天开这个会意?#23395;?#26159;说向大家发出合同的邀约唐春笑
            王唐春笑了估计他明白我说这话的意思了我们请他来说一说
            唐如果我没有理解错的话王总的意思是公司希望大家都能够留下来
            王对就是这个意思至于大家有没有留下来的意向希望大家在这两天今天或者是明天发邮件告诉我如果没有发邮件给我就表示默认愿意留在公司续约
            张剑霞?#21644;?#24635;要我们在这两天?#33539;?#26159;否续约那能不能明确告诉我们新的劳动合同里的工资是上涨还是持平
            聂?#21644;?#24635;说要我们在这两天决定是否续约就应该这里明确告诉我们续约的合同内容现在大家都是成年人了?#21152;?#19968;个养家问题不是自己赚了钱自己花就行了还要?#38590;改?#25105;家里比较困难2000块钱其中我还要拿出一部分来给?#25913;?#22914;果2000块钱全部是我自己花的话那也就够了有的即使现在不养家以后也有养?#19994;?#38382;题一样要买房?#19978;?#22312;连住房公积金?#27982;?#26377;要我们拿什么去买房进公司快一年了我们的公积金和养老保险到现在都还没有办理公司连一些最基本的福利都不能保?#24076;?#36830;住房也不提供住公司的房子还要交220块钱这么贵还不如自己找房子住刚进公司的时候在这一带找房子很难?#31508;?#25105;觉得找?#29615;?#33021;解决住房的工作都更容?#20303;?br /> 王打断聂公司原来不是免费给员工提供房子吗我记得王娟娟和周银还在那里住过
            王娟娟和周银(不?#32423;?#21516;地摇头)那时候是三个人挤在公司宿舍的一个房间里后来在外面找房子也是很困难找了很长时间
            聂继续也冒得工伤保险我现在走在路上都很小心怕被?#36947;?#21040;了以前在学校的时候还有医疗保险看病住院几千块钱都可?#21592;?#38144;而在这里随么事?#27982;?#24471;另外加班也冒得加班费感觉公司在施行年假上也缺斤少两王总总是把我们大家看成一些小孩一样好啊大家现在来开个会排排坐吃果果总是要我们好好学习好好工作但是在公司应该履行的义务和责任?#20808;?#35848;得很少现在大家都是成年人了思考问题的方式也已经不是小孩了既然签署了劳动合同就是雇佣关系而不是老师和学生的关系公司总是一味地让员工好好干好好干可又不给员工任何报偿走的员工你不能说他不好好工作对不起公司几个月没有发工资是一个很现实的问题人人?#23478;?#20859;家不发工?#23454;?#28982;可以走相信在座的各位没有走?#37096;?#33021;有别的原因或在等待着什么大家心中?#21152;?#21508;自的想法我只是说出了大?#19994;?#24819;法而已
            张剑霞是啊现在在座的各位我想家里多多少少?#21152;行?#22256;难即使现在不养家以后一样要面临养家问题这几个月工资没发导致我现在经济很困难?#19994;?#25151;租一个月?#23478;?#19977;百块钱
            王娟娟?#20309;~家?#32463;?#27675;?500块钱了众纷纷议论
            张剑霞那看?#27425;业?#24773;况还算是好的起码我还能?#35828;?#19978;自己
            聂继续?#20309;?#24863;觉自己这一年来都象是在做临时工没有任何保障外语学院都这样一进学校就开始打工打工按小?#31508;?#36153;在这个公司保险公积金什么?#27982;?#26377;就像打临时工打临时工?#37096;?#20197;那王总你能不能按照这个标准以小时计算按翻译?#36136;?#25910;费呢王未给予回答在其他公司开会一旦超过12点老板就会请大?#39029;?#39277;或工作餐这在其他公司是很普遍的像这样的会我开多了像美能达他们老总开会一超过12点就请员工吃饭这些都是员工正当的权益?#21152;?#20102;员工的休息就餐时间老板就要表示这些都是受劳动法保护的而在这里没有过了12点员工还要义务地坐在这里听你?#19981;啊?#25105;以前感觉自己是临时工现在自己还成了义务工还要义务地留在这里听王总你?#19981;?#29616;在下面也没有饭吃了王总你能不能在这里表个态请我们在座的大?#39029;?#39039;饭呢
            王聂嘉你说是?#19994;?#35823;大家时间要我请大?#39029;?#39277;其实我12点差5分的时候就已经宣布散会了然后是你一直讲到现在那是不是你来请大?#39029;?#36825;顿饭呢笑
            聂怒?#21644;?#24635;的意?#23395;?#26159;说是?#19994;?#35823;了大?#39029;?#39277;的时间把责任推到我身上要我请大?#39029;?#36825;顿饭可以啊我也不是没请大?#39029;?#36807;饭饶争光知道我还请他们划过船吃过饭花了几百块钱我一个月才2000块钱都可以请得起大?#39029;?#39277;你一个堂堂的人事部长一个月拿那么多钱还请不起我们吃一顿饭其实我们哪真会要您请我们吃顿饭只是想看看您敢不敢开这个口众纷纷点头王总您不?#39029;信登?#25105;们吃饭其实也证明了王总您对公司也没有信心要不然怎么会连一顿饭都舍不?#20204;?#21602;连王总您自己对公司?#27982;?#26377;信心怎么能要求我们对公司有信心呢大家说是不是一个公司上梁都不正拿起一支笔啪地拍到桌子上下梁怎么可能不歪呢公司只是一味地要员工努力工作又不给员工任何表示有谁会愿意干只有我这个神经病?#21592;?#21592;工轻拉聂示意其息怒
            众?#32842;?br /> 王聂嘉你说这话也只是代表你个人的看法你能说大家也这样想的吗大家说是不是
            饶争光聂嘉这人我了解说话比较直只不过大家没说出来的话她都说出来了相信以前走掉的员工心里多少?#19981;?#26377;这种想法只是临走前没说而已
            王不我知道他们也都说出来了而且有的情绪比聂嘉更激动聂嘉今天这样还算是比较正常的反应大家还有没其他的意见
            饶争光?#21512;?#22312;公司是有限责任制说个不好听的话万一哪天真的倒闭了公司可?#38405;美?#34917;偿员工工?#23454;?#36130;产只有这么多还不一定补偿得了拖欠的工资
            张剑霞?#21512;?#22312;中国老百姓也懒?#20040;?#23448;司主要是没?#34218;?#38065;和时间
            王就是这样有一个老百姓和保险公司打官司虽然理在他那边可保险公司有几百万几千万的资金堆在那里官司还是打不赢
            聂你没有钱就别开公司开了公司就要履行公司的责任
            王对没有钱就别开公司这句话是对的我今天一开始就说过今天请大家开这个会就是要?#20040;?#23478;谈谈感受发发怨气甚至是骂娘都可以
            聂?#21644;?#24635;今天我说的话你会怎么跟聂总反应我不知道王欲辩解聂继续我只是说出了事实你要邮件是不是可以我过两天就会给你发邮件的
            张剑霞?#21644;?#24635;要我们续约但在关于工资待遇随么事?#27982;?#35828;的情况下就要我们决定是否续约这让?#21496;?#24471;心里很不踏实在这样的情况下讨论续约问题不太现实
            聂对啊即使现在大家告诉王总您愿意留下来但?#19994;?#24037;作后一样会离开在这里说留不留下来没有意义只是一句空?#21834;?br /> 王娟娟?#21644;?#24635;现在既然大家?#21450;?#35805;说开了就应该趁热打铁把一些问题讲清楚比如合同啊养老保险啊现在大家也饿了应该先把吃饭的问题解决他下午还可以接着谈王总您看这样好不好
            聂其实现在说好也没用去年公司劳动合同上?#25176;?#26126;半年后办理养老保险和住房公积金的可到现在了都还没有办理这些说了也是空?#21834;?#29616;在吃饭也时间也早过了下面也?#29615;?#21507;了
            王聂嘉你说现在下面?#29615;?#21507;了那你说怎么办呢
            聂满?#31216;?#21171;状?#21644;?#24635;我上午已经耽搁翻译文档的时间了开了一上午的会现在时间也过了不想吃饭了觉得很累想下去休息一下下午还要干活我先下去了非常抱歉不顾而去
            会议室死寂般地?#32842;?#29579;天柱?#38480;?#22320;摆弄着笔头
            王娟娟聂嘉刚才可能情绪激动了一点但她说得基本上都是我们大?#19994;?#24819;法以上省略
            王娟娟还有一点就是公司的重大决策我们一点也不知道下面议论纷纷各?#25191;?#35328;?#21152;小?#24076;望公司能尊重员工有什么事情能够及时地通知我们我所知道的一些情况都还是从吴建勋那里打听来的又像5月份的工资到了20号公司?#27982;?#26377;以邮件?#38382;较?#21592;工解释工资未发的原因接下来的几个月就更是没有了
            饶这样大家还是先去吃饭把吃饭问题解决掉
            王这个星期一公司召集部长和?#27465;?#24320;会希望各部门的部长能够把公司本周补齐5月份工资争取月底补齐所欠工?#23454;?#28040;息传达给大家可能有的部长没有传达我也知道他们有的也不愿意传达为什么呢因为他们说连公司?#27982;?#26377;给他们什么保证?#20449;担?#20182;们怎么好跟下面的员工?#30340;أ?#25152;以他们有的也懒得说了
            周银?#20309;?#20204;觉得公司在人性化管理方面还做得不够众首?#24076;?br /> 王娟娟就象过年过节从我们进公司到现在公司毫无表示
            王一点表示?#27982;?#26377;嘛众摇头否定这也与公司的财政状况有关
            王娟娟?#21512;?#21435;年过中秋节我回去妈妈问我公司发了什么没有我原话就是这样说的我说公司别说连块月饼就连?#29615;?#30005;子邮件也没有发给大?#19994;?#36154;一下这其实都是些很小很容易办到的事情公司只用花一点心?#23395;?#21487;以笼络人心可公司连这小点事情都不舍得做
            唐?#20309;?#20013;秋节的时候还是吃的同学公司发的月饼笑
            王娟娟如果公司老板出一点钱给公司员工每人哪怕只发一个月饼第二天大家看到桌上有个月饼?#19981;?#35273;得是个惊喜心里?#19981;?#24456;高兴的
            众纷纷点头

            胡立亮?#21644;?#24635;我想请问一下公司今后如何打算呢
            众嘘声王精神萎靡无话可说

            张剑霞?#20309;?#24819;现在大家要王总拿出一个合同做出一个?#20449;?#21487;能也不现实因为毕竟王总也不能跟大家保证王点头
            周银?#21644;?#24635;可以把今天我们大?#19994;?#24847;见向几位老总反映一下几位老总商量决定之后再告诉大家
            张剑霞如果下午能够解决这个问题给大家一个答复就继续开会如果不能就没有必要再开会了王表示同意
            饶争光?#21512;?#22312;?#37096;?点半了大家去吃饭吧
            王那现在大?#19994;?#21738;里克吃咧
            众纷纷离席
            郭建自言自语自己解决吧

            帆扬软件怎么样:啊这样做苦力的兄

            3.0 分 2007-9-14

            工作城市:湖北 员工类型: 以前员工

             一般

            啊这样
            做苦力的?#20540;?#20204;都出来吧公司不垮帮他垮武汉又不是只有他一家做?#38469;?#30340;也是人

            帆扬软件怎么样:五月革命本文故事纯

            1.0 分 2007-8-5

            工作城市:湖北 员工类型: 以前员工

             很不满意

            五月革命


            本文故事纯属捏造
            如有雷同纯属巧合

            独白我已经很老了老到记不得很多事情但是对于多年前那场?#30830;?#34880;雨的斗争我却始终难以忘?#22330;?#37027;是在2003年的5月一个多事之夏

            2003年的5月一个多事之夏帆扬公司软件开发部的人们被卷进了一场深刻的触及灵魂的变革 许多人暴露出本来面目许多人变得面目全非革命的前夜是寒冷的

            开发部的人们聚集在MSN上许琰?#20302;?#27491;慷慨激昂当众演说 FANCHINA的?#20540;?#20204;运动啦每个月就来一次就是这么准时想想看上上个月工资拖了整整一个月没发是谁拯救了FANCHINA
            朱重.诺夫这孙子说什么呢
            向炜.司机谁他妈知道啊
            许琰?#20302;ޣ?#26159;工会
            许琰?#20302;ޣ?#19968;个月后的今天FANCHINA又是一?#31471;?#27700;谁能再把它掀起
            众?#36887;班?#22114;噢噢
            一个月后的今天FANCHINA又是一?#31471;?#27700;谁能再把它掀起壮阔的波?#21073;?#25105;可以不负责任地说是
            高义.波波娃无聊者无?#32602;?
            FANCHINA就像早上六点整的太阳有的是机会大把的票子体面的位子还有很多新来的小妹子
            两人上前将其拽下
            朱重.诺夫你丫是不是灌水灌多了
            向炜.司机这SB操行怎么和猪?#31169;?#20284;的

            吴建勋.懦夫站到旗?#35828;?#24231;上发言别听丫说的天花乱坠我个人先在这表个态谁肯给钱我他妈我我就让谁干
            众?#36887;班?#22114;噢噢

            旁白由于变革的传言愈演愈烈聂?#25918;低?#21644;刘卫宁诺夫不得不草草结束了休假满怀惆怅的离开了病都北京

            北京我会回来的聂?#25918;低?#26263;想
            刘卫宁诺夫这?#21018;?#20248;惠卡你把它收好这回看起来也没机会用了早知道这样我们应该?#21152;?#25481;
            ?#29677;牛?#26159;
            还记得那个长得像肖纪璐的艳舞女郎么
            你是说
            对就是她就是她我们抽空说点工作上的事吧也就是点近期回去的?#25165;Q?
            刘卫宁诺夫?#32479;?#21830;务通被聂?#25918;低?#21046;止
            不用记不用记根本不用记工作的事情记什么呢也就是点人事?#25165;Q?
            ?#29677;Q?
            如果变革不可避免的话那么有些人我们要拢在手里
            ?#29677;ޡ?
            第一个要赶走的是高义王天柱也是个废物嗯那个?#20113;?#23792;小波波
            他是小波波吗
            ?#29677;Q?
            ?#29677;?#35828;的就是他他要留住一定要留住
            还有个娃
            二人来到?#20113;?#23792;波波娃家楼下走进楼道
            ?#32610;云?#23792;小波波 聂梅一直念叨着
            还有个娃
            ?#32610;云?#23792;小波波
            还有个娃
            ?#32610;云?#23792;小波波
            一定要记住还有个娃

            进门
            你好啊?#20113;?#23792;小波波聂?#25918;低?#28909;情问候
            还有个娃刘卫宁诺夫连忙补充
            啊对对娃也好吧
            托您的福?#38381;云?#23792;波波娃羞涩还礼
            聂梅总经理莅临咱家就下榻在暖气片边上吧暖和
            刘卫宁诺夫小声叮嘱?#20113;?#23792;?#20843;?#35273;小心点
            还有些人事?#25165;?#30340;问题咱还没?#30340;أ?#25105;还可以挑些更重的担子我腰好我腰好啊一边铺?#35848;?#21016;卫宁诺夫急切的表白着
            ?#20113;?#23792;波波娃送枕头过来他好我也好
            你烦不烦刘卫宁诺夫这么个破事你都说了N遍了现在我和你说点正经的找两张毛片来看一看好不好
            这个
            算了我?#39184;?#30528;吧找几本书来垫垫头你这不会连花花公子?#33539;济?#26377;吧
            聂?#25918;低?#36215;身翻书柜这都是些什么东西我?#38203;?#24182;快乐着这?#21046;?#29609;意只能用来垫脚
            刘卫宁诺夫?#29677;ޣ?#22443;脚垫脚

            聂?#25918;低餐?#30528;入睡的这个?#38599;FANCHINA工会的筹备工作正在紧锣密鼓的进行着同时会议室迎来了一位神秘的客人

            会议室内部长会议侯力峰许琰和高义正在研究新的工会主席?#25628;?#38376;口一中年猥琐男子正在和门卫纠缠

            我认识他们我真的认识他们
            许琰出包厢一看朱重懦夫你干嘛来了
            朱重诡秘地凑近许琰耳边我刚才得到王天柱线报聂?#25918;低?#22238;武汉了
            许琰厌恶地推开朱重你他妈吃几头蒜啊
            许琰回到会议室和高义附耳高高聂?#25918;低?#22238;武汉了
            高义?#29677;ޡ?

            高义琰琰我觉得吧主席的服装还可以穿的暴露一点这样对提高个人威信倡导个人崇拜很有?#20040;?br /> 侯力峰表态必要的时候还可以再脱嘛
            侯力峰但是我手下这几位副主席牛皮癣和护胸毛的问题可怎么办啊得一笔费用啊
            高义我不是叫你给你手下拿几瓶脚癣一次净了吗
            侯力峰肖纪璐以为是内服的呢给喝了
            高义看来主席的素?#26102;?#39035;得提高

            三人继续研究个人资料侯力峰.懦夫哎这个不错?#26085;云?#23792;年轻
            许琰多新鲜哪?#26085;云?#23792;老的那是寿星
            高义这个也不错比王天柱丰满
            许琰废话比王天柱单薄的是他照片
            高义这这也挺好这比郑亚腿长
            侯力峰郑亚那是腰长
            许琰多新鲜哪比郑亚腿短那是武大随便找都比你手底下那几个强
            三人看完资料收拾停?#20445;?#35768;琰和高义走出会议室来到电梯间

            许琰?#21018;?#20107;吧弟兄们说让咱们工会早点成立
            高义万事俱?#31119;?
            许琰俱?#31119;?#20465;备那还等什么
            高义钞?#20445;?
            许琰怎么还要钱
            高义收买王天柱
            许琰他开多少?#32771;?#38065;少不了吧
            高义五百万
            许琰五百万可不可以给他日元啊

            高义来到王天柱家和王天柱.斯基?#30452;?#20027;坐下开始密谈
            王天柱得知高义来意显得很为难
            说句实在话吧这事这事挺难办的你知道我现在在这儿混得还行
            你了解现在的?#38382;?#21527;
            ?#38382;疲?#25105;了解一点
            你别忘了你现在的名誉和地位是谁给你的
            这个?#19994;?#28982;忘不了
            听?#19994;?#27809;错高义凑近王天柱.斯基的耳边两百万怎么样
            王天柱一听急了我靠两百万可不行哥们两百万你真有意思我现在没什么钱可走到哪儿我揣一颗平常心我别一只签?#30452;?#25105;走遍大江?#23219;闭?#26679;吃香喝?#22791;?#20204;算了你就算没来
            高义连忙打?#24076;?#20320;有小秘吗小秘你有吗
            小秘哥们这事不用你操心?#20013;?#20848;你认识吗我就是隔壁大妈的儿子所以这事儿呀您就甭管了
            那你要多少高义一看没辙急忙?#23454;?
            王天柱走到门口?#32456;?#20303;怎么着要我说呀怎么着也得再加两万
            没问题写收据
            王天柱写好收据盖好私章交给高义另一手接过报纸包着的钞?#20445;?#25423;一捏 你小子肯定黑钱了吧这事儿我假装不知道啊我什么都不知道
            高义急忙凑近解释我他妈还贴两万呢

            帆扬高?#24405;际?#20135;业武汉有限公司总经理办公室聂梅总经理面前王天柱正从口袋往外掏钱 ?#21834;?#19968;十十五二十
            这啥意?#21450;?#38065;咋恁旧呢给整点新的这多少钱呢聂梅总经理?#23454;?
            整整两万他们用来收买?#19994;模?#21621;呵别说两万就算两百零二万我也不会去地
            这么?#30340;?#31435;场挺坚定的
            我生是办公?#19994;?#20154;死是办公?#19994;ġ?#27515;人不含糊
            王呀你最近的表?#32844;?#25105;们都看着呢你知道不
            ?#29677;Q?
            如果组织调整的话呢公司决定给你整个总经理助理干干
            ?#29677;ޡ?
            你以为那玩意儿白干呢你?#19981;?#21738;一女的就他妈给整到公司里来你知道不
            ?#29677;Q?#21999;

            我靠聂?#25918;低?#24594;拍写字台
            项目做成这个样子跟PFPS有他妈什么差别好好的项目都给他们做砸了
            无耻卑鄙下流孙子
            刘卫宁诺夫凑到聂?#25918;低ޱ始?#26412;电?#20113;聊?#21069;跟前?#32842;?#19978;有封邮件标题是高义许琰一年之痒帆扬公司即将失控
            刘卫宁诺夫你现在马上到公司里去他们可能要去抢设?#31119;?#19968;定不能让他们抢走
            呃所有设备?#23478;?#21527;
            废话所有设备?#23478;?#19968;次性?#22870;?#20063;要手纸也要我靠

            帆扬高?#24405;际?#20135;业武汉有限公司网络设备部李军斌正在和部长朱重懦夫交涉
            朱重懦夫我们工会成立需要很多的?#25165;?#23436;成任务你们
            不不不行这绝对不行
            你管理网络这么多年要?#25165;谈?#20160;么
            这个是?#19994;?#19968;点点小爱好还要用来下黄片
            咱们可都是FANCHINA的?#20808;ˣ?#21487;别为这点小事撕破了脸噢
            这对你是小事对我可不是小事绝对不是小事不是小事
            你留着又能怎么样呢你现在这把年纪和你这点能耐
            这是我唯一的爱好唯一的?#21486;?#23567;爱好
            朱重懦夫我可告诉你这是公司的决定
            公司的决定我不管因为这是?#19994;拿?#26681;子命根子你知道在哪儿吧
            再说我也?#29615;?#30861;别人吧
            何湛给他点颜色看看
            何湛冲?#20808;?#25250;?#25165;̣?#34987;打倒
            朱重小样
            李军斌刘桂军给他们点儿音乐听听
            笑?#20004;?#28246;主题音乐响起
            大批2002新员工冲入
            发生激?#39029;?#31361;双方剑?#20116;?#24352;互不相让

            帆扬公司?#20998;?#37096;高义电脑台边朱敏带一猥琐女子入室
            This is 肖纪璐.?#20302;ޡ?
            高部长好肖纪?#20174;?#19982;高义握手
            高义万般不情愿伸出手微握旋即抽回仔细用手帕擦拭沾上的粘稠物
            让你查的事情怎么样了
            是关于王天柱斯基的吗
            快说吧别和我卖关子了
            我已经摸了个一清二楚他现在在?#20113;?#23792;波波娃那儿就是那个去年整过你的那个孙子
            立刻带人去把他搞臭要抓现行
            电梯间里全副武装的2002新员工整装待发

            谁打头阵高义?#24066;?#29744;
            ?#25226;?#33538;均斯基
            高义转对肖纪璐你在前面给严茂均斯基带?#32602;?

            大伙儿冲向会议室
            高义去?#20113;?#23792;波波娃家抄聂?#25918;低ޣ?

            是否缺少终极关?#24120;?
            瞎掰这年头没有钱哪来什么他妈的关?#24120;?#22909;好走你的吧
            我们是否走理性的四环?#32602;?
            ?#20843;?#20415;你
            高义发现路不对
            ?#29677;牛?#36825;是哪儿
            理性的四环路胜过激情的平安大道
            别操你大爷了四环路还没开通呢
            严茂均愤怒从工具箱抽出板斧?#31361;?#39640;义后脑
            你骂我行你骂我大爷我最讨厌人骂我大爷
            大伙儿停下众新员工与严茂均搏斗

            严茂均你骂我行你骂我大爷我最讨厌人骂我大爷我是帆扬十大杰出员工?#20998;?#37096;最佳青年2002忘年会上?#39029;?#27468;我和/总/经/理/照相我和老/久/保握手我玩游戏我?#30331;?#29699;我带头跟他们鼓掌我写了200多个JSP

            严茂均终于挣脱众员工高举右拳
            渴望年?#24076;?
            OK?#39029;?#20840;你高义咬牙切齿?#32479;?#25163;?#22815;?#20013;严茂均
            我选择了这个罪该万死的公司
            旁白严茂均斯基的死?#36335;?#27969;星划过?#21491;?#22810;年以来每当我仰望?#25293;?#30340;夜空总会想起那句话有些人的死重于泰?#21073;?#26377;些人的死则轻于鸿毛

            帆扬公司会议室众员工济济一堂高义带王天柱进入会议室
            高义王天柱斯基决定加入我们
            王天柱我希望今天是一场真正的谈话说老实话我希望在这儿能听到不同的声音真?#24076;?#21892;良
            众员工什么呀~~~~~~
            高义帆扬公司工会决定提前成立还有几个人要拉过来工作要加紧做尽快?#25512;分?#37096;和培训部审查请大家最后一次看看你们的表吧以后这玩意儿就没用了我们将月出而作日出而息大家都听明白了吗
            转对王天柱你负责把那些女的翻译全弄出来
            王天柱都弄谁
            高义陈丹舒?#21462;?#36824;有聂嘉还有什么其它问题吗
            王天柱我还有个问题时间紧任务?#20445;?#25105;们是不是把培训部也绕开
            高义扯淡还有什么像样的问题
            忽然人群中冒出一句如果我们中间出现了奸细怎么办
            高义如果我们中间出现了奸细不要怕我想他会站起来的他马上就会站起来的
            王天柱坐立不安终于站了起来
            高义你要去哪?#23458;?#22825;柱
            肖纪璐你该不会上茅房吧
            王天柱我不是去告密我是
            肖纪璐你难道还要跟高义部长动手吗
            王天柱趁高义不?#31119;?#19968;把将其推倒众员工顿时炸窝加入混战
            高义用手帕捂着打伤的嘴说道不要打?#26680;?#30340;嘴撕丫国嘴

            王天柱冲出人群跳下楼刘卫宁诺夫恰好在楼下
            王天柱刘总我操
            刘卫宁哎 哥们儿是你呀你怎么从这出来了
            王天柱快去告诉聂?#25918;低ޣ?#20182;们他们要抢女翻译
            刘卫宁来人刘?#37096;?#36807;来
            刘凡我在这儿
            刘卫宁把他放到一个安全的地方好好的照顾他
            刘凡将王天柱扶至一旁平躺好
            王天柱刘凡我以帆扬公司准总经理助理的名义要求你快去向公司办公?#19968;?#25253;
            刘凡我会去的你放心吧
            刘?#19981;饭?#22235;下无人?#32479;?#25163;枪将王天柱打死

            这之后FANCHINA工会匆?#39029;?#31435;组织结?#20849;?#33609;调整侯力峰?#31995;?#21016;卫宁诺夫扶正刘凡诺夫取代王天柱斯基成为总经理助理
            至于?#19994;?#32467;局?#19981;顾?#24046;强人意由于我知道的太多他们不得不让我坐上了FANCHINA的第二把交椅

            新制度欺骗不了广大员工很快极大的激起民愤群情激奋之下革命群众攻?#21450;?#20844;室真正自己当家做了主人国际歌响彻FANCHINA上空

            起来FANCHINA的奴隶
            起来不愿做孙子的人们
            工会的战斗已经开始
            要为前期后期而斗争
            程序员打的落花流水
            翻译们也刺刀见红
            只剩下办公室一无所有
            谁不玩命谁是狗熊
            这是最后的革命
            团结起来为钞票
            ?#27490;?#36827;取宽容协作
            坚韧不拔追求完美
            从来就没有实现

            本文节选自 刘氓懦夫回忆录 讲诉电脑流氓自己的故事

            帆扬软件简介

            官方主页:http://www.fanchina.com

            行业:IT服务

            地址武汉市关山软件工业园5栋501

            规模小型(10-100人)

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