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            面試網公司評論中國電信怎么樣
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            一個月在1200左右,休息是三班倒,沒有節假日的. 114以前只負責查號呀,現在服務功能增加了,可以問事、訂票、訂酒店等。10000是電信內部服務臺,主要解決客戶業務方面的具體問題。作息時間差不多,辛苦度也差不多。114臺在南岸四公里那邊,有點遠,上下夜班交通不方便,女孩子也不太安全。 ...(查看完整信息)

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            一個月在1200左右,休息是三班倒,沒有節假日的. 114以前只負責查號呀,現在服務功能增加了,可以問事、訂票、訂酒店等。10000是電信內部服務臺,主要解決客戶業務方面的具體問題。作息時間差不多,辛苦度也差不多。114臺在南岸四公里那邊,有點遠,上下夜班交通不方便,女孩子也不太安全。 ...(查看完整信息)

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            中國電信怎么樣:“不怎么樣”

            1.0 分 2012-3-15

            工作城市:北京 員工類型: 現在員工

             很不滿意

            1、同事之前關系不融洽 2、實習生沒有保障 3、壓半個月工資

            中國電信怎么樣:“中國電信不行就是不行!”

            1.0 分 2011-1-24

            工作城市:蕪湖 員工類型: 現在員工

             很不滿意

            優點:


            缺點:

            中國電信山西省分公司老總李洪波領導你好: 我是中國電信山西省分公司的一名勞務員工,你她媽的,一個山西電信你都管理不好,我真想罵你,你當頭是怎么當的,現在我的最大理想是能轉正,但是沒有機會啊,我現在電信工作總是看不到希望,沒有了希望怎么做好現有工作,是現在的體制讓我沒有了這樣的希望,我現在想得是怎么找關系能給我轉正了,那怕是到退休時能轉正也行啊,而不是怎么做好現有的工作,真的沒有希望啊,現在就算有了希望,走后門的還在那等著呢!可以這么說:也許是真有點希望也不會輪上我吧,還有領導的親戚或者說是朋友們在等著呢,這是一個競爭的社會,實干的還不如投機倒把的、不如有關系走后門的!我現在能做的還是發個郵件罵你一下,還能讓人把這個信發到網上讓全中國的人民看看!讓全中國的人民不要用中國電信的CDMA手機,中國電信就是不行,尤其是中國電信北方這些公司,剛有了無線業務,在移動領域中還是一個新手啊,山西省分公司更不行,CDMA的收購不拖電信的后腿就算好的了,還發展什么用戶了?聯通這么多年才在山西發展了三十萬左右的用戶,CDMA到了電信手中就能有好的發展了嗎?你們以為自己是神啊!我是山西電信的內部員工,連我們自己人都不信任現在的電信,你們怎么能做好了,中國電信不行就是不行!上梁不正下梁歪,看看我們的領導吧,不是以權謀私,就是以公謀私,領導賺得比誰都多,就這他們還不滿足,還有的招聘自己家的親戚來電信工作,有的利用職權和業務上的便利為自己創造便利,以公謀私,領導賺的就是比我們基層勞務員工賺的多,每天還什么事也不做,還小汽車接送的,領導一個月的收入是我們一年的收入啊,你當領導的說說看,我們怎么能平衡了,我自己的心里也不平衡,一樣的工作,我們付出比領導更多的努力,憑什么他們賺那么多啊,大家都是人,工作一樣做,領導干部也是人,只是他們每天想的是怎么樣去算計我們這些勞務員工,根本不把我們當人看,錢都被他們賺了,我們做得在好,成績全是領導們的,沒有我們自己的份,當領導的老是想著自己,這樣手下的員工也會跟著學,現在我們這有的員工,都會自己想辦法在電信撈錢,總有辦法能賺到錢,這里面有很多地方能有漏洞可以鉆,山西電信的管理還是有問題,成大問題了,監管也同樣有問題,甚至沒有監管,全是領導一個人說了算,領導干部誰來監管,員工那一個月的工資就那么一點,我們怎么可能過好生活,不返過來從電信撈錢去哪里撈錢來生活啊!早就聽說移動有規定,直系的親屬不能在到移動公司來工作,是有點不盡人意,但是仔細想想看,一個公司要想正常的發展下去,一定要有些硬的政策來保證企業的公平和純正,這還是很正確的規定,現在我們的公司,不管是那個地區的,都是或多或少有領導干部招聘自己的親屬來電信工作,有的一家兩口子全在電信,有的是一個部門,有的不在一個部門,但是都在電信工作,抬頭不見低頭見,還是一家人,這種情況下工作上能不為自己家人給予方便嗎?這種現象不只是在我們單位有,山西省的其它地區都有,領導你可以調查一下去,試問一下你這個當頭的,這樣能做好工作嗎?領導們都想把自己的人安排到電信好的崗位上來工作,都想讓自己人賺到錢,下面的人怎么能管理好啊,這是體制有問題啊,簽了合同和沒有簽一樣,一點也不按合同辦理,形式主義啊!這樣還能讓電信公司做好嗎?試問一下,電信在這些方面有什么規定嗎?是不是體制真的有問題啊!管理現在也跟不上,領導干部誰來監管,我只是一個勞務員工,做的不好可以隨時隨地走人,工作不好了,我就能走,臨時工,我怕誰啊,電信從來沒有把我們這些勞務員工當成自己人來對待,媽的!你每天上下班都有小汽車接送,你可關心過我們?電信從來都是把一個女人當一個男人使,把一個男人當驢來用!媽的,李洪波我真想去省公司抽你啊! 中國電信不行就是不行!算了不和你說了,我說了也和沒有說一樣,我們是無關緊要的人,說了無足輕重,只能是發個牢騷罵你幾句了,不要想著去調查我是誰了,我可以隨時走人的,當頭的只管做好你當領導的本職工作就行了,你做好了我們才不會在罵你的!記住群眾的眼睛是雪亮的! 中國電信不行就是不行!

            您對公司的建議:

            參考上面,自己總結

            中國電信怎么樣:“中國電信,你讓我說你什么好呢?”

            4.0 分 2011-1-24

            工作城市:福建 員工類型: 現在員工

             滿意

            優點:

            1、電信的員工也分好幾種的,營業廳的營業員也有正式職工和合同工,代辦點和體驗店是私人老板承包了的,雖然這些店的營業員的服裝和電信營業員一模一樣,但她們其實不是電信的員工,工資也分三六九等,正式職工工資最高也穩定,不能炒的,其次就是合同工,比正式職工稍低,差別就在住房公積金、電話費補貼這些福利上面,還有逢年過節發的獎金,和一些不定期的業績獎,正式工比合同工要高一些。正式工有退休工資,合同工沒有。 因為電信已經股份制,已經不招正式工了,除非你是什么工程師之類的高級技術人員。 我在電信五年,營業員,現在連工資獎金補貼全加上大約兩千出頭,在中等不大不小的城市。

            缺點:

            參考如上

            您對公司的建議:

            沒得提,蠻好

            中國電信怎么樣:“中國電信真是不負責任!!”

            3.0 分 2011-1-24

            工作城市:福建 員工類型: 現在員工

             一般

            優點:

            1、規模大點 2、國企單位

            缺點:

            經過這年的招聘,讓我對中國電信完全死心。 不負責任1:筆試的時候連多少人都沒預算好,竟然跟我們說不夠答題卡和試卷!?天大的笑話,拉了快一萬人過來,估計是為了幫自 己作勢的吧?明明說好2點筆試,一些同學等到5點開始,難道人家來應聘就隨便你點嗎?有時間觀念不,浪費別人時間就是謀殺啊! 不負責任2:你筆試多人不怪你,怎么一面還這么多人?12人小組討論25分鐘?拜托,你沒時間,沒HR,就少選幾個人,搞這么多人就認真點面,每人平均兩分鐘,還要12個人對一個HR! 今天就更氣憤了,相信論壇里很多同學都說了,凌晨4點多發個二面通知?人家還要睡覺不?!二面通知還要早上9點20分,我頂,你給人家時間準備一下不?!難道人家就沒有事情干?每時每分等你的通知?還是把我們當成什么東西了,隨傳隨到? 還有,大家可能會想,二面專業面拉,肯定人不多,機會好大了,昨天去了的同學也知道了吧!等了7,8個小時,問了幾分鐘,還要問那些最基本的自我介紹之類的,依然是人山人海,我真是想吐血了~ 中國電信真是不負責任!!

            您對公司的建議:

            哪敢

            中國電信怎么樣:“嚴重降薪中”

            1.0 分 2011-1-18

            工作城市:廣州 員工類型: 現在員工

             很不滿意

            優點:

            500強企業,國有招牌。

            中國電信簡介

            官方主頁:http://www.chinatelecom.com.cn

            行業:通訊設備/增值服務

            地址:北京

            規模:大型(1000以上)

            快捷評論卡

            公司名稱:

            城市:

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            一般

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