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            面試網公司評論上海萬得資訊科技股份有限公司怎么樣
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            資訊行業-一將功成萬骨枯

            0用戶支持該評論

            2.年輕化打工者。 3.貌似很牛逼的行業地位和背景。 2.管理制度,人才獎勵機制不完善。 3.人員流動性大,可替代性強,無專業性。 4.老板小氣。 5.朝令夕改,沒有總方向建設性綱領。 當然如標題所見,可能資訊企業海量數據就是需要簡單重復的腦力勞動來完成,單高流...(查看完整信息)

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            資訊行業-一將功成萬骨枯

            0用戶對該評論發起了討論

            2.年輕化打工者。 3.貌似很牛逼的行業地位和背景。 2.管理制度,人才獎勵機制不完善。 3.人員流動性大,可替代性強,無專業性。 4.老板小氣。 5.朝令夕改,沒有總方向建設性綱領。 當然如標題所見,可能資訊企業海量數據就是需要簡單重復的腦力勞動來完成,單高流...(查看完整信息)

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            上海萬得資訊科技股份有限公司怎么樣:“萬得資訊”

            3.0 分 2011-1-26

            工作城市: 員工類型: 現在員工

             一般

            優點:

            有些發展的機會,但是總體來說的話可能對一些剛參加工作的人來說適合一些,公司流動性很大.

            缺點:

            員工待遇太差,管理很不人性化還為自己找借口,假民主

            您對公司的建議:

            非常片面,根本就不接受下面的建議,一意孤行

            上海萬得資訊科技股份有限公司怎么樣:“實習生”

            1.0 分 2011-1-26

            工作城市: 員工類型: 現在員工

             很不滿意

            優點:

            公司作為中國金融領域唯一發展較好且發展勢頭較猛的公司,前景算是最吸引人的吧

            缺點:

            公司較小,可能發展不是很成熟。
            員工待遇問題不詳

            您對公司的建議:

            員工待遇透明化,讓更多的人了解萬得內部詳細信息。

            上海萬得資訊科技股份有限公司怎么樣:“一個還不錯的公司”

            3.0 分 2011-1-26

            工作城市: 員工類型: 現在員工

             一般

            優點:

            公司的規模和行業方向都還不錯,應該屬于一個成長型的公司,只要對自己的能力有信息的話可以進去嘗試一下。

            缺點:

            目前在公司的企業文化建設方面還不夠,需要加強。

            您對公司的建議:

            加強公司人性化的管理,給有能力的人充分的物資生活保障,以最大的激發他們的積極性。

            上海萬得資訊科技股份有限公司怎么樣:“資訊行業-一將功成萬骨枯”

            3.0 分 2011-1-26

            工作城市: 員工類型: 現在員工

             一般

            優點:

            1.辦公設施,環境。
            2.年輕化打工者。
            3.貌似很牛逼的行業地位和背景。

            缺點:

            1.待遇水平差,壓力大。
            2.管理制度,人才獎勵機制不完善。
            3.人員流動性大,可替代性強,無專業性。
            4.老板小氣。
            5.朝令夕改,沒有總方向建設性綱領。

            您對公司的建議:

            建立一流的企業需要一流的人才,流于口頭,書面的豪言壯志,由于阿喀琉斯之鍾必然失敗。
            當然如標題所見,可能資訊企業海量數據就是需要簡單重復的腦力勞動來完成,單高流動性造成對本崗位無法深入了解。
            可能貴公司如一些歷史經歷改革公司一樣,現在規劃總是為未來的蛻變積累財富,而非共同富貴,作為職員和老板永遠貌合神離,那樣老板做不了領袖,業界領導者。

            上海萬得資訊科技股份有限公司怎么樣:“作為一名在萬得待了兩年的員工,我想從幾個細節上,客觀說一下這個公司”

            4.0 分 2011-1-26

            工作城市: 員工類型: 現在員工

             滿意

            優點:

            作為一名在萬得待了兩年的員工,我想從幾個細節上,客觀說一下這個公司,算是一管窺豹吧,但往往一滴水是可以知江河。
            細節1,這個公司總是談使命感,嘴上老掛著民族企業,并一直標榜是浦東率先建立黨支部的企業,從中可以知道老板是個玩政治手腕的人,總想給員工洗腦,這讓我想起那些打著國家和民族的旗號,讓老百姓當炮灰,實際卻是為自己和小集團的利益挖空心思的政客。就連我們偉大的黨現在都號召百姓合法致富,搞改革開放,對外不惹事,一心發展經濟,知道讓老百姓首先日子過得舒坦才是王道。而這位陸老板,還搞這套洗腦的把戲。我是個外地人,來上海就是為了掙錢,而你一個私營企業,最重要的就是生存,就是利潤。即使是同萬得類似的國外的彭博和路透,也從不標榜這套虛偽的,而只是強調對股東負責。你萬得瞎扯這一套,居心何在?
            細節2,公司的員工幾乎個個穿著寒酸,衣服無論面料質量品牌都很差,也都沒什么氣質,除了幾個領導,他們有著不知天高地厚的暴發戶氣質,這個絕不是夸大,面試的人來公司轉一圈就能感覺出來。雖然我不在乎衣著,但從衣著的確能看出個人的經濟地位、教育背景、出身和品位。學會穿衣打扮,真的是門學問。我剛來公司,就感覺同事們沒什么錢,后來久了,更是一清二楚。公司絕大部分人都是新人,只有在管理崗位上有些三十出頭的人,最大的不會超過四十,工資都很低,大學剛畢業,外地的非名牌大學,就像我一樣,都是沒錢人的孩子。我來上海幾年了,有個認識,待遇好的公司肯定上海人多,而萬得幾乎沒有上海人,凈是外地大學生,就很說明問題了。我還有個認識,公司員工的平均年齡越大,一般來說待遇也越好。而凈大把大把召畢業生,短期培訓就上崗的公司,它的崗位有三個特點,一是很簡單的重復勞動(腦力),剛畢業就能勝任,二是薪水低,三是換人頻繁,這三點互為因果。而萬得的崗位,幾乎都是這種崗位。
            細節3,公司打我來的那天起,這兩年的招聘廣告從沒有斷過,別的崗位我不談,不想暴露我的身份,我就談談前臺這個崗位。做前臺的女孩子,一般年齡不大,有點姿色,學歷不高,但也湊合,而且學的專業肯定不是好就業的技術類的,家境不會很好,對薪水也要求不會特別高,因為是女孩子,資本不是特別好的女孩子,所以跳槽不會很頻繁,在公司做個一、兩年很正常,然后再謀出路。她們做前臺前肯定已經對前臺的工作內容、待遇有了心理準備。但萬得前臺卻換得很頻繁,一個本不該換得頻繁的崗位換得頻繁,難道沒有問題嗎,況且她們都不是要求特別高的女孩子啊。只能說明一點,工資低于同類職位的市場價格,所以人家即使做前臺,也要做個待遇更好點的前臺。于是乎,萬得的前臺越來越丑了。
            細節4,公司的行政主管是個很年輕的長相稚嫩的女孩,這說明什么?一般來說小具規模的公司的前臺,都是有一定年歲的性格沉穩的人,因為行政主管是關系到公司形象的。說了小故事,這位行政主管曾經發起了關于公司衛生的活動,把檢查衛生的人員稱作“紅衛兵”,這個詞,我想,既折射出這位主管的學識缺乏,無視歷史的傷疤,又隱隱體現出公司搞政治、搞文革、搞個人崇拜的風氣。而且,讓一個小年輕當主管,既可以讓她感恩涕零,忠心報陸,又可以只花很低的薪水吧。
            細節5,這點我不多說,只想告訴大家,無論你是學金融還是學軟件的,萬得的待遇比同類的金融行業和軟件行業都要差。
            另外,雖然陸豐把公司吹得天花亂墜,但事實是,公司如何取決于產品。比如說,百事公司是賣可樂的,有人要喝,有人就生產,產品屬于硬通貨。而萬得主要針對金融類的公司提供數據服務,說白了,其產品是個軟通貨(自造的詞,大家應該明白意思),人家金融類的公司可以要你這項服務,也可以不要,因此萬得只能說,撐不飽,餓不死。
            下面,我想指出上面幾位網友的評論中錯誤。 首先,對中國企業而言,萬得并不是個年輕的企業,從94年已有萬得,但到96年才注冊(大家是不是覺得有問題,公司開兩年了才注冊),已有14年歷史。而一個企業只要做好了,從1個人發展到100個人只是幾個月的工夫。 其次,有個網友是萬得的客戶,對萬得評價很好。我想說的是,你既然是客戶,萬得就是要掙你錢的,而且產品性質決定生意不是一次性的,所以它的服務只能很好,否則下次你不跟他做生意了,他就掙不到錢了。所以你只看到萬得好的一面。而員工是花萬得錢的。 再次,有人說萬得的客戶都是大客戶,所以萬得不錯,這也太荒謬了。因為萬得的產品性質,決定他的客戶都是大客戶(萬得是提供金融數據服務的,客戶是金融機構)。我想舉個例子,比如說有種毒品非常貴,只有上流社會的人才吃得起,而這家毒品公司就雇傭了大量緬甸的百姓生產這種毒品,老板是掙了很多錢,但緬甸的百姓依然累死累活,掙的錢只比種玉米多一點,因為你不干了,緬甸有大把勞動力,起碼你現在還有工作吧,還能掙點飯錢吧。再舉個例子,古代中國某個絲綢公司生產的絲綢專供王宮貴族,客戶夠牛B吧,但養蠶工人呢,照樣水深火熱。說白了,公司的客戶是大客戶,關你打工的什么事。 另外,有位網友是萬得的銷售,對萬得評價也很好,我想說,萬得所有銷售的工資我都知道,因為為了讓銷售人員你追我趕,工資數目都放在內部網上了,你也看得到,某某月入三萬,可數百號銷售中拿到三萬的只有寥寥數人,而且他們一年中也拿不到幾次,大部分銷售的工資都很可憐,銷售是靠提成算工資的,我想問,既然公司吹噓客戶那么大,為什么銷售人員的工資也不高?而且,這位網友,你說在萬得干了三年了,覺得萬得不錯,但我告訴你,因為銷售工作的流動性大,能待超過半年的,肯定也是銷售精英,如果你換別的公司,肯定比在萬得掙得多的多。
            好了,累了,還有很多話沒說完,但不多寫了,我不是學文的,文筆不好,大家見笑了。想當年剛畢業,我也是一腔熱情,很容易就被洗腦了,現在方知后悔,但人都是不愛挪窩,不喜歡承受風險。不過,現在我做了決定,要改變了。如果你在慎重考慮來不來萬得,那么我勸你來,因為萬得再不好,也有剛好配它的人,你既然在考慮萬得了,說明你跟它的層次差不多,如果你能進中國人民銀行,你會考慮萬得嗎,起碼來了后可以騎驢找馬。
            最后祝學弟學妹好運,工作順心!

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            上海萬得資訊科技股份有限公司簡介

            官方主頁:http://www.wind.com.cn/

            行業:咨詢/管理/法律/財會

            地址:上海

            規模:中型(500-1000人)

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