<dl id="a5gfy"></dl>
    <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>

    <sup id="a5gfy"><menu id="a5gfy"></menu></sup>
    <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>

            <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>
            面试-先到面试网(mian4.com)查询面试公司相关信息招聘会面试网QQ交流群:141667671  登录 快速注册 帮助

            搜公司

            搜职位

            加入分享工资待遇

            免费分享12.0000家公司的待遇、评论、面试及工作环境信息!

            面试网公司评论EPSON怎么样
            共?#19994;?2 条符合的结果

            没有发展空间的企业

            0?#27809;?#25903;持该评论

            ...(查看完整信息)

            你是否支持该评论:支持 | 反对

            没有发展空间的企业

            0?#27809;?#23545;该评论发起了讨论

            ...(查看完整信息)

            你是否支持该评论:支持 | 反对

            订阅?#25509;?#31665; ——最新EPSON的面试,笔试,薪水,评论信息将第一时间通过?#22987;?#36890;知您。立即订阅

            关闭

            EPSON怎么样:“没有发展空间的企业”

            1.0 分 2011-1-26

            工作城市: 员工类型: 现在员工

             很不满意

            优点:

            正规的质量管理体系,工作强度低,工作压力小,加班给加班费,有工作服

            缺点:

            员工文化水平低,管理者管理能力差,大多数为作业员层层提拔而来,管理方法陈旧

            您对公司的建议:

            奖罚分明,避免?#36164;?#24037;作关系,管理?#35813;?#21270;,增加班车

            EPSON怎么样:?#25300;?#23450;的养老公司”

            2.0 分 2011-1-26

            工作城市:北京 员工类型: 以前员工

             不满意

            优点:

            工作稳定,很少裁员,孕妇的乐园。

            缺点:

            组织结构横向发展,主管,经理越来越多,员工越来越少。靠年头提拔,如果上司不走,永远没有升职空间

            您对公司的建议:

            按?#22836;?#37197;,根据员工的能力和业绩提拔,而不是在公司呆的时间。
            • 当前共有2条记录,每页2条,当前1/1
            • 上一页
            • 1
            • 下一页
            快捷评论卡

            公司名称:

            城市:

            标题:

            评论内容:

            评分:

            一般

            (按Ctrl+Enter可快速提交)

            广西快三开奖
            <dl id="a5gfy"></dl>
              <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>

              <sup id="a5gfy"><menu id="a5gfy"></menu></sup>
              <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>

                      <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>
                      <dl id="a5gfy"></dl>
                        <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>

                        <sup id="a5gfy"><menu id="a5gfy"></menu></sup>
                        <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>

                                <div id="a5gfy"><ol id="a5gfy"></ol></div>