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            諾維信怎么樣:“適合剛畢業的年輕人鍛煉,但沒有長期發展”

            1.0 分 2011-1-26

            工作城市: 員工類型: 以前員工

             很不滿意

            優點:

            全球性大公司,有許多培訓和學習的機會

            缺點:

            和全球知名外企身份不符,待遇相當差,基本上剛畢業的年輕人進來呆2-3年就走了,因為管理層基本上是丹麥人和一些海歸,本土畢業的沒有機會。公司不裁人也不開人,但是也留住了一批養老的。公司文化就是一團和氣,可以沒有業績,但是不能鬧矛盾或者抱怨。

            您對公司的建議:

            允許職位間工資的更多差別,北歐的那套平等機制在中國是無法鼓勵員工積極性的。很多人升職后馬上就離職就說明工資系統的不合理。
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