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            面試網面試麥當勞面試
            11 * 面試

            * 此信息由麥當勞面試者匿名發布

            面試的難度
            “一般的面試”
            3.0
            面試經歷

            很好: 20%

            一般: 100%

            不好: 0%

            麥當勞員工

            1個用戶認為非常有用,2008-4面試

            麥當勞見習經理職位面試題 ...(查看完整信息)

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            麥當勞儲備經理

            0個用戶認為非常有用,2010-04面試

            首先自我介紹,主要介紹自己的所學專業及校內外工作的經歷感受。接著面試官問你為什么選擇這份工作,對這份你有哪些準備,接著問你對我們公司的了解及感受。最后介紹到這份工作需要三班倒,能不能吃苦,在性格上還需要膽大心細,善于溝通被人處理緊急事件等等...(查看完整信息)

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            麥當勞員工面試

            發布時間:2011-8-12

            3.0
            一般的面試
            一般的經歷 得到工作并接受

            面試過程

            麥當勞見習經理職位面試題

            面試問題

            人力資源部的 patti 姐叫我9點到易發商業街的麥當勞面試見習經理,當我到那里時,沒想到和我一樣來面試的已經有那么多人.后來一共去的大概有30多個人,競爭激烈呀,不過 patti 說這次招的人不多,看來能留來的沒幾個呀,要加油呀.填了張表,竟然還有英語翻譯題,還好弄懂了大部分,2個多小時后輪到我面試了,面試我的是個身材有些肥胖,帶眼鏡,還算平易近人的一位中年男子,他用的手機是黑色 8g 的 n95,這可是我等學生買不起的東西.不知道他什么職位,不過是總部派過來的,位子應該不小,我走向他問了聲好,開始自主的自我介紹起來,語速有些快,因為還是有些緊張.他問我的問題大概有以下幾個: 1.你對見習經[全文……]

            面試其它細節

            獲取職位的方式:網絡上面

            面試時間:2008-4

            在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 人格測試

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            麥當勞員工面試

            發布時間:2011-8-12

            3.0
            一般的面試
            一般的經歷 面試但沒得到工作

            面試過程

            麥當勞面試的收獲

            面試問題

            贊麥當勞的面試官!雖然追著我問了很多問題,把我搞得蠻郁悶的,但是最后他很坦誠的指出我身上缺乏了他想要的領導力,讓我知道自己的不足。就算圣誕夜那天等來的是被拒的消息,我也能很坦然的接受。 回學校的路上,想起這幾個月求職的經歷。有過幾個自己特別在乎的公司,但是網申的時候就被拒了。我郁悶,不是因為“被拒”,而是因為對方欠我一個“為什么”!真希望每個 HR 都能花幾分鐘,真誠的給我們一個被拒的理由。 面試官說,“我坦白的告訴你,你身上缺乏一些我需要的東西”。回來的路上我一直在想這句話,有點感觸,與所有還未拿到 OFFER 的同學共勉:求職就如戀愛。如果你被對方拒絕,不代表你不優秀,也許是因為你身上缺少[全文……]

            面試其它細節

            獲取職位的方式:網絡上面

            面試時間:2010-4

            在面試過程參加了:1對1面試 職業技能測試 其它

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            麥當勞員工面試

            發布時間:2011-8-12

            3.0
            一般的面試
            一般的經歷 得到工作并接受

            面試過程

            麥當勞一面歸來

            面試問題

            約好 3 點半開始面試,3 點打的從學校出發 3 點 15 到江蘇展覽館,跟小姐拿了 1 張 5 頁的申請表,填完已經 3 點 40 了。郁悶,希望沒有影響面試官對偶的印象。 一陣寒暄之后開始進入正題,先是英文面試。問了偶一個 5 年職業發展生涯的規劃,然后又根據偶的簡歷讓我談談大陸學生跟香港學生的不同點。接著是中文面試,問的題目是一個企業的戰略對一個企業的發展有沒有影響。faint,答案當然是肯定的,但是面試官就我的回答內容 challenge 我好長時間,然后是談一下曾經組織過的一個活動,問的也比較細,又被 challenge 了 10分鐘。 最后面試官又問我有什么問題要問他,然后結束。 [全文……]

            面試其它細節

            獲取職位的方式:網絡上面

            面試時間:2008-4

            在面試過程參加了:1對1面試 IQ測試 職業技能測試

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